Index égalité femmes-hommes à la Ligue 60

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la Ligue de l’enseignement de l’Oise publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de la Ligue de l’enseignement de l’Oise :

L’index de l’égalité femmes-hommes de notre association, au 16 février 2022

Cette très bonne note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

Consciente de l’importance que représente la mixité professionnelle, facteur d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique, nous entendons, depuis plusieurs années, garantir une égalité des chances et de traitement des salariés quel que soit leur sexe. 

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle constitue un enjeu majeur du développement de l’individu au sein de notre organisation.

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Obligation légale liée aux dispositions de l'article D.1142-5 du code du travail