Coordinateur/trice des parcours vers l’emploi des jeunes

La Ligue de l'enseignement de l'Oise cherche son/sa nouvelle "Coordinateur/trice des parcours vers l’emploi des jeunes".

Nature du contrat :CDD
Prise de poste : Décembre 2021 – juillet 2023
Lieu de travail : Beauvais
Durée de travail :Temps plein
Salaire brut par mois : 2212€ brut – Coefficient 350 convention ECLAT

MISSIONS ET ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Mettre en place d’un dispositif de pré apprentissage autour des métiers de l’animation au sens large
  • Recruter 20 jeunes par année scolaire en lien avec les partenaires et acteurs locaux (mission locale, PIJ, centres sociaux, médiateurs de rue…)
  • Planifier et coordonner un programme d’accompagnement des jeunes dans la découverte des métiers (notamment les métiers de l’animation) via des immersions, des ateliers, des chantiers citoyens, des projets … en lien avec les équipes de la Ligue et les partenaires locaux
  • Animer des ateliers favorisant l’insertion socio professionnelle des jeunes
  • Assurer un suivi individuel des jeunes et de leur parcours
  • Valoriser au travers d’open badges les compétences acquises par les jeunes
• Soutenir les différentes actions d’insertion proposées par les services de la Ligue de l’enseignement de l’Oise
  • Renforcer et développer les partenariats sur le territoire
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire des activités
  • Assurer le suivi technique et administratif des parcours des jeunes
  • Appuyer l’accompagnement sur le volet socio-professionnel des jeunes en service civique et stagiaires accueillis dans les différents services de la Ligue

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS POUR LE POSTE

• Sensibilité aux valeurs de l’éducation populaire
• Connaissance spécifique de publics jeunes et en insertion
• Capacité de coordination, organisation, anticipation dans un contexte multi acteurs
• Expériences dans l’animation/ la formation auprès de groupes de jeunes
• Aptitudes relationnelles (écoute, diplomatie, confidentialité…) vis-à-vis du public accueilli, des partenaires…
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des outils et techniques de suivi budgétaire et process administratifs

SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS

•  Grande rigueur de travail,
• Prise d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles auprès des jeunes et des partenaires
• Disponibilité,
• Capacité à fédérer,
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail
• Capacité à prendre de la distance face à certaines situations
• Capacité d’adaptation

EXPÉRIENCE ET DIPLOME REQUIS